Нажимая кнопку "Запросить видео", вы даете согласие на обработку персональных данных.
HR-вебинар
Как выводить сотрудников на работу в удаленке?
Как выводить сотрудников на работу в удаленке?
Забирайте реальный опыт 5 спикеров из разных отраслей.
План адаптации и интеграции в команду нового удаленного сотрудника в устоявшейся офлайн команде
HR-вебинар
Как выводить сотрудников на работу в удаленке?
Как выводить сотрудников на работу в удаленке?
Забирайте реальный опыт 5 спикеров из разных отраслей.
План адаптации и интеграции в команду нового удаленного сотрудника в устоявшейся офлайн команде
1,5 часа
Полезный контент, коронакризис уйдет, формат дистанционной работы останется.
5 спикеров
Реальные кейсы спикеров из разных отраслей: ИТ, производство, недвижимость, FMCG, Консалтинг
HR-решения
Практические кейсы и советы от практиков HR, многократно и успешно решавших такие задачи.
О чем вебинар?
Мы получили большой запрос на информацию о выводе новых сотрудников на работу удаленно.
- Как их адаптировать в уже устоявшейся офлайн команде?
- Как подготовить к первому рабочему дню и выстроить погружение в рабочие процессы?
- Какие особенности есть в постановке задач удаленному сотруднику?
- Какие способы контроля таких сотрудников эффективны?
- Как создать комфортную атмосферу и настрой на работу в онлайн?
Разобраться со всеми сложностями в управлении удаленными сотрудниками и безопасной интеграции новичков в команду мы пригласили HR-практиков и экспертов по трансформации и управлению изменениями.
- Как их адаптировать в уже устоявшейся офлайн команде?
- Как подготовить к первому рабочему дню и выстроить погружение в рабочие процессы?
- Какие особенности есть в постановке задач удаленному сотруднику?
- Какие способы контроля таких сотрудников эффективны?
- Как создать комфортную атмосферу и настрой на работу в онлайн?
Разобраться со всеми сложностями в управлении удаленными сотрудниками и безопасной интеграции новичков в команду мы пригласили HR-практиков и экспертов по трансформации и управлению изменениями.
Кому будет полезен вебинар?
Собственникам
бизнеса
бизнеса
Выводить ли новичков в режиме онлайн или ждать, пока все снова соберутся в офисе? Как мобилизовать команду на эффективность, когда все по домам?
HRD и Руководителям служб подбора
Онбординг удаленных сотрудников в компании. Какую роль в этом процессе выполняет HR? Пошаговое руководство.
Любым руководителям, отвечающим за персонал
Успешный опыт и факапы адаптации сотрудников вне офиса. Возможность задать любые вопросы экспертам.
Спикеры вебинара
Четверг, 14 мая
Наталия Жданович
Руководитель службы качества сервиса Яндекс.Недвижимость
Новый удаленный сотрудник в устоявшейся офлайн команде
Пошаговый план адаптации, разница в постановке задач удаленному и офисному сотрудникам, выявление слепых зон обучения, контроль итогов первого месяца работы.
Пошаговый план адаптации, разница в постановке задач удаленному и офисному сотрудникам, выявление слепых зон обучения, контроль итогов первого месяца работы.
Светлана Завражнова
Практик проектного управления в ведущих Промышленных Холдингах России
Employee Journey Map (EJM) - карта пути сотрудника, или как не заблудиться в онлайн организации
На карте пути сотрудника, как на привычной нам CJM, расписаны основные этапы взаимодействия сотрудника с компанией. Карта может охватывать весь путь сотрудника, от поиска вакансии до увольнения.
- Как принять нового сотрудника, когда все в онлайн?
- Как интегрировать в команду?
На карте пути сотрудника, как на привычной нам CJM, расписаны основные этапы взаимодействия сотрудника с компанией. Карта может охватывать весь путь сотрудника, от поиска вакансии до увольнения.
- Как принять нового сотрудника, когда все в онлайн?
- Как интегрировать в команду?
Елена Федорова
HRM-директор центра разработки DataArt в Воронеже
Онбординг в DataArt: организация процесса адаптации новых коллег удаленно
Опыт DataArt по организации процесса адаптации новых коллег удаленно.
- Как построен и автоматизирован онбординг удаленных сотрудников в компании?
- Какую роль в этом процессе выполняет HR-менеджер?
- Особенности процесса онбординга в текущей ситуации работы из дома.
Опыт DataArt по организации процесса адаптации новых коллег удаленно.
- Как построен и автоматизирован онбординг удаленных сотрудников в компании?
- Какую роль в этом процессе выполняет HR-менеджер?
- Особенности процесса онбординга в текущей ситуации работы из дома.
Лидия Филатова
Заместитель генерального директора по управлению персоналом в компании Конфитрейд
- Трехэтапная проверка кандидата, в условиях удалённой работы.
- Как не ошибиться с выбором соискателя, и кто принимает итоговое решение по претенденту?
- Безопасно вводим в структуру тех, кого никогда не видели.
- Как не ошибиться с выбором соискателя, и кто принимает итоговое решение по претенденту?
- Безопасно вводим в структуру тех, кого никогда не видели.
Ирина Грачева
Руководитель направления адаптации сотрудников Ситимобил
Инструменты адаптации на удаленке на примере Ситимобил
- Внедрение новых форматов онбординга и адаптации.
- Роль руководителя в адаптации удаленного сотрудника.
- Рекомендации руководителям по онбордингу и адаптации.
- Внедрение новых форматов онбординга и адаптации.
- Роль руководителя в адаптации удаленного сотрудника.
- Рекомендации руководителям по онбордингу и адаптации.
Модератор и ведущая
С любовью и глубокой экспертизой вебинар для вас готовила:
Валерия Дворцевая
Управляющий партнер, Генеральный директор КА "ВИЗАВИ Консалт"
Эксперт «Премии HR-бренд» начиная с 2009 г. Автор множества публикаций и признанный эксперт в различных деловых СМИ. Соавтор и спикер профильных мероприятий.
«ВИЗАВИ Консалт» несколько лет успешно собирает на Форумах, Антиклубах, вебинарах и других мероприятиях сотни HR-специалистов и экспертов из разных городов.
По результатам ежегодных независимых исследований HR-рынка, проводимых журналом «Управление персоналом», «ВИЗАВИ Консалт» стабильно входит в пятерку лучших агентств по уровню качества оказываемых услуг.
«ВИЗАВИ Консалт» несколько лет успешно собирает на Форумах, Антиклубах, вебинарах и других мероприятиях сотни HR-специалистов и экспертов из разных городов.
По результатам ежегодных независимых исследований HR-рынка, проводимых журналом «Управление персоналом», «ВИЗАВИ Консалт» стабильно входит в пятерку лучших агентств по уровню качества оказываемых услуг.
Что говорят участники других вебинаров?
Наши партнеры
Генеральный партнер
Страховой Дом ВСК
Страховой Дом ВСК
Страхование частных и юридических лиц: страхование автотранспорта, имущества, ответственности, добровольное медицинское страхование и др. Покупка полиса онлайн.
Мастер-классы, тщательно отобранные рецепты, лучшие продукты и профессиональные шеф-повара.
В студии можно провести увлекательный тимбилдинг или корпоративное мероприятие.
В студии можно провести увлекательный тимбилдинг или корпоративное мероприятие.
Партнер
Molga Consulting
Molga Consulting
Одна из ведущих компаний в России, предоставляющая услуги управленческого и бизнес-консалтинга и автоматизации процессов в области управления персоналом. Является Золотым партнером SAP.
Информационный партнер
HR Puls
HR Puls
Независимое электронное СМИ в сфере управления персоналом. Авторы - признанные эксперты отрасли по всем HR-направлениям: подбор, оценка, обучение и развитие персонала, кадровое делопроизводство и автоматизация, системы вознаграждений и льгот и многое другое.
Информационный партнер
HRDome
HRDome
Это место, где живут прекрасные и энергичные люди - HR и не только. Они умеют не только работать со вкусом, но и отдыхать со смыслом. Они встречают вместе рассветы и ночи напролет обсуждают профессиональные и не только темы. Они ценят живое общение и настоящие эмоции.
Информационный партнер
HR[хаб]community
HR[хаб]community
Закрытое сообщество HR специалистов (17000+ участников). Анализ кейсов, рекомендации по провайдерам, решение сложных задач, обзоры зарплат по индустриям и функциям, анонсы hr мероприятий, поиск HR менторов, новинки HR Tech, HR вакансии и HR резюме, прямые эфиры с мероприятий.
Информационный партнер
Jobsora
Jobsora
Самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
Информационный партнер
Журнал Business Excellence
Журнал Business Excellence
Ваш личный МВА. Где учат принимать правильные управленческие решения? На программе МВА. А еще где? На страницах журнала Business Excellence. Это все равно что, по цене подписки получить и постоянно актуализировать свой личный курс МВА.
Гарантия трудоустройства. Это сайт, входящий в 10ку самых посещаемых по всей России. Это надежная платформа, которая собирает информацию с сотен источников, обрабатывает ее и выдает в удобном виде пользователям. Здесь удобная фильтрация вакансий и навигация, поэтому подходящую работу можно найти в несколько кликов.
Информационный партнер
Пряники
Пряники
Система геймифицированного управления, повышающая производительность труда и иные KPI персонала среднего и крупного бизнеса, а также государственных и образовательных учреждений.
Информационный партнер
mediajobs.ru
mediajobs.ru
Ведущий российский сайт по поиску работы в медиа, диджитале и рекламе с 2007 года.
- банк резюме профессионалов
- профильные вакансии
- обучение
- стажировки
- советы по карьере
- новости рынка
- банк резюме профессионалов
- профильные вакансии
- обучение
- стажировки
- советы по карьере
- новости рынка
О ВИЗАВИ Консалт
Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» (г. Москва) возглавляет федеральную рекрутинговую сеть «ВИЗАВИ Метрополис». Специализируемся на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.
40 филиалов компании — это 40 реальных офисов в различных городах нашей страны и ближнего зарубежья, которые ежедневно подбирают персонал по всей России, СНГ и за рубежом.
40 филиалов компании — это 40 реальных офисов в различных городах нашей страны и ближнего зарубежья, которые ежедневно подбирают персонал по всей России, СНГ и за рубежом.
Важная информация
Условия участия
Для участия вам нужно зарегистрироваться.
Стоимость участия - БЕСПЛАТНО.
Формат вебинара - онлайн.
Соорганизаторы мероприятия:
- Кадровое агентство "ВИЗАВИ Консалт", руководитель Федеральной рекрутинговой сети "ВИЗАВИ Метрополис"
- Страховой Дом ВСК (САО "ВСК").
Стоимость участия - БЕСПЛАТНО.
Формат вебинара - онлайн.
Соорганизаторы мероприятия:
- Кадровое агентство "ВИЗАВИ Консалт", руководитель Федеральной рекрутинговой сети "ВИЗАВИ Метрополис"
- Страховой Дом ВСК (САО "ВСК").
КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ?
