E-mail
Имя
Фамилия
Ваш номер телефона
Ваш Город
Ваша Компания
Ваша должность
Подписаться на рассылку о других мероприятиях и новостях
Нажимая кнопку "Запросить запись", вы даете согласие на обработку персональных данных.
ОТКРЫТЫЙ HR-ВЕБИНАР

Особенности поколения Y.
Подбор и развитие в эпоху цифровой трансформации


16 апреля. 10:00 - 11:30
Дней
Часов
Минут
Секунд
1-1,5 часа
Полезный контент, ответы на ваши вопросы от спикеров-практиков
Экспертиза
Как сформировать управленцев из поколения Y в эпоху цифровой трансформации
HR-решения
Кого стоит нанимать с рынка труда, а кого растить внутри компании
О чем вебинар?
  • Цифровизация – не про далекое будущее или туманные стратегии, это необходимое условие успеха компаний. Как подготовиться, на что обращать внимание при подборе уже сегодня?

  • Как обеспечить компании эффективных управленцев? Кого и как нанимать? Что учитывать при подборе, как встроить эти особенности в систему рекрутинга?

  • Как и кого развивать до руководящих должностей внутри компании?
Кому будет полезен вебинар?
HR-директорам, HR-бизнес-партнерам
Как получить эффективных управленцев из поколения Y
Руководителям служб подбора
Каких специалистов стоит нанимать с рынка труда, а каких растить внутри компании?
Начинающим HR-специалистам
Основы работы с поколением Y, особенности коммуникации и мотивации.
Спикеры вебинара
Четверг, 16 апреля
Samolov Group
Samolov Group
Иван Самолов
Управляющий партнер Samolov Group
Под руководством Ивана в Samolov Group началось активное продвижение направлений оценки и консалтинга, которые сейчас занимают значительную долю в продуктовом портфеле компании. Он лично курирует проекты, осуществляя управление задействованными командами.

Иван проводит мастер-классы и лекции для студентов различных ВУЗов страны: НИУ ВШЭ, СПбГУ, МИФИ, МГИМО, РГУ нефти и газа, ГУУ, и др. Также он входит в преподавательский состав в МГУ им. Ломоносова. Направления обучения: ведение переговоров, взаимодействие с клиентами, управление персоналом.
Что вас ждет на вебинаре?
Каких специалистов стоит нанимать с рынка труда, а каких растить внутри компании?
Какие изменения ждут систему рекрутинга?
Что сделать, чтобы ребята из поколения Y стали управленцами?
Что говорят участники других вебинаров?
Наши партнеры
Соорганизатор
Samolov Group
Российская компания, специализирующаяся на управленческом консалтинге. Оценка, обучение и развитие персонала, сопровождение проектов и внедрение инноваций.
Информационный партнер
Работа.ру
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в Экосистему Сбербанка. На сервисе размещено 16,5 млн резюме, зарегистрировано 475 тысяч работодателей и публикуется более 250 тысяч вакансий каждый месяц.
Информационный партнер
HR Puls
HR Puls - независимое электронное СМИ в сфере управления персоналом. Авторы - признанные эксперты отрасли по всем HR-направлениям: подбор, оценка, обучение и развитие персонала, кадровое делопроизводство и автоматизация, системы вознаграждений и льгот и многое другое.
Информационный партнер
HRDome
HRDome - это место, где живут прекрасные и энергичные люди - HR и не только. Они умеют не только работать со вкусом, но и отдыхать со смыслом. Они встречают вместе рассветы и ночи напролет обсуждают профессиональные и не только темы. Они ценят живое общение и настоящие эмоции.
Информационный партнер
HR[Хаб]
HR[хаб]community - закрытое сообщество HR специалистов (17000+ участников). Анализ кейсов, рекомендации по провайдерам, решение сложных задач, обзоры зарплат по индустриям и функциям, анонсы hr мероприятий, поиск HR менторов, новинки HR Tech, HR вакансии и HR резюме, прямые эфиры с мероприятий.
Информационный партнер
Jobsora
Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
О ВИЗАВИ Консалт
Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» (г. Москва) возглавляет федеральную рекрутинговую сеть «ВИЗАВИ Метрополис». Специализируемся на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.

40 филиалов компании — это 40 реальных офисов в различных городах нашей страны и ближнего зарубежья, которые ежедневно подбирают персонал по всей России, СНГ и за рубежом.
КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ?