Тренд сезона - отказ от оффера. Давно актуальная проблема в сфере ИТ, уже ощущается в агро-, строительном секторе, кто будет следующим? Дефицит кадров в некоторых областях настолько велик, что кандидаты имеют по 5-8 офферов на руках.
Как сделать предложение, от которого невозможно отказаться?
Какие факторы влияют на принятие офферов? Как сократить количество отказов?
Как с этим работают в международных компаниях?
Как принимают решение сами HR? Какие действия должен предпринять руководитель компании?
Наши спикеры столкнулись с проблемой и нашли пути решения.