E-mail
Имя
Фамилия
Ваш номер телефона
Ваш Город
Ваша Компания
Ваша должность
Подписаться на рассылку о других мероприятиях и новостях
Нажимая кнопку "Зарегистрироваться", вы даете согласие на обработку персональных данных.
ОТКРЫТЫЙ HR-ВЕБИНАР

Как сделать качественный прогноз успешности кандидатов?

Интервью по компетенциям - эффективный способ оценки, который можно провести в разных форматах и с минимальными затратами для компании
11 февраля. 10:00 - 11:30
Дней
Часов
Минут
Секунд
1,5 часа
Полезного контента, ответы на ваши вопросы от спикеров-практиков
Экспертиза
В интервью по компетенциям от экспертов Talent Q
HR-решения
Способ проведения интервью как отдельный метод и в сочетании с другими
О чем вебинар?
Интервью по компетенциям - эффективный способ оценки, который можно проводить очно или дистанционно и с минимальными затратами для компании.

Структурированная форма позволяет сделать качественный прогноз успешности кандидатов. Интервью по компетенциям можно использовать как отдельно, так и в сочетании с другими методами оценки.
Кому будет полезен вебинар?
HR-директорам, HR-бизнес-партнерам
Какие инстурменты и методы внедрить для эффективного проведения интервью и оценки кадидатов?
Руководителям служб подбора
Как быстро получать качественный прогноз успешности кандидатов и минимизировать риск ошибок?
Начинающим HR-специалистам
Как использовать интервью по компетенциям на собеседовании?
Спикеры вебинара
Вторник, 11 февраля
Talent Q
Talent Q
Катерина Клецких
Директор по развитию бизнеса компании Talent Q
Опыт и области экспертизы - оценка и развитие топ-менеджеров, руководителей и кандидатов для компаний Сбербанк, Райффайзенбанк, Санофи, Coca-Cola, Росгосстрах, Почта Банк, Сколково и др. Тренер и консультант в проектах по оценке и развитию в Великобритании, Китае, Белоруссии и др. Психолог, психотерапевт.
Talent Q
Talent Q
Александра Крюкова
Менеджер по работе с ключевыми клиентами компании Talent Q
Более 17 лет опыта в подборе и оценке персонала. С 2017 года - в компании Talent Q, работа с ключевыми клиентами компании по организации и запуску проектов по оценке, моделированию компетенций. До этого более 15 лет опыт в ведущих агентствах по подбору персонала (Hays, Анкор) в качестве Старшего консультанта, Лидера практики.
Что вас ждет на вебинаре?
Преимущества и ограничения интервью по компетенциям
Технология проведения интервью по компетенциям
Какие компетенции лучше всего оцениваются в ходе интервью?
Повышение точности оценки компетенций и прогноз успешности кандидатов при использовании интервью по компетенциям в сочетании с другими методами
Что говорят участники других вебинаров?
Наши партнеры
Соорганизатор
TalentQ
Talent Q предлагает инновационные психометрические решения для оценки и развития персонала. Мы также рады помочь в том, что касается консультирования HR и руководителей в области управления и развития талантов.
Информационный партнер
Naim.ru
Naim.ru – это сайт для поиска линейного персонала, специалистов любого уровня и профиля. Размещайте вакансии, проводите видеособеседования или используйте чат-бот для общения с соискателями.
Информационный партнер
HRDome
HRDome - это место, где живут прекрасные и энергичные люди - HR и не только. Они умеют не только работать со вкусом, но и отдыхать со смыслом. Они встречают вместе рассветы и ночи напролет обсуждают профессиональные и не только темы. Они ценят живое общение и настоящие эмоции.
Информационный партнер
HR[Хаб]
HR[хаб]community - закрытое сообщество HR специалистов (17000+ участников). Анализ кейсов, рекомендации по провайдерам, решение сложных задач, обзоры зарплат по индустриям и функциям, анонсы hr мероприятий, поиск HR менторов, новинки HR Tech, HR вакансии и HR резюме, прямые эфиры с мероприятий.
Информационный партнер
Jobsora
Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
Информационный партнер
Работа.ру
Работа.ру – сервис для поиска работы и подбора персонала с базой резюме более 16 млн.
КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ?