E-mail
Имя
Фамилия
Ваш номер телефона
Ваш Город
Ваша Компания
Ваша должность
Подписаться на рассылку о других мероприятиях и новостях
Нажимая кнопку "Запросить видео", вы даете согласие на обработку персональных данных.
HR-вебинар
Дистанционная оценка кандидатов
Вам не нравится дистанционная оценка персонала? Просто Вы не умеете ее готовить!
30 июля
10:00 - 11:30
Онлайн
1,5 часа
Кейсы практиков, которые дистанционно оценивают кандидатов не первый год, и бизнес им доверяет.
4 спикера
Реальные кейсы спикеров из разных отраслей: ИТ, b2c, b2b, услуги, консалтинг, образование. Работающие технологии – ничего исключительного, просто опыт.
HR-решения
Как избежать подлога при дистанционном тестировании? Опыт «граблей». Говорун или результатник – как отличить одного от второго?
О чем вебинар?
Мы получили много вопросов о том, как оценивать кандидатов дистанционно.
- Какие компетенции считать ключевыми?
- Как их проверить в ходе дистанционного интервью?
- Какие инструменты выбрать? Какие есть возможности диджитал инструментов привлечения, оценки и подбора сотрудников?
- В чем сильные и слабые стороны различных методов оценки и отбора?
- Как подобрать специалиста на руководящую должность дистанционно?
- Как ввести в должность?

Разобраться со всеми сложностями рекрутинга в условиях удаленки и поделиться своим опытом мы пригласили HR-практиков и экспертов из разных отраслей.
Кому будет полезен вебинар?
Собственникам
бизнеса
Кого подбирать для дистанционной работы? Как поставить задачу, чтобы получить нужный результат?
HRD и Руководителям служб подбора
Удаленный подбор, в том числе и руководителей. Как выстроить систему такого подбора и какие точки контролировать?
Cпециалистам по подбору персонала
Успешный опыт и факапы дистанционного подбора, удаленное интервью. Возможность задать любые вопросы экспертам.
Спикеры вебинара
Четверг, 30 июля
Игошина Евгения
T&D-Менеджер ITM Group
Коучинговый подход в подборе персонала

- Формирование зоны безопасности кандидата.
- Открытая позиция в коммуникации.
- Адаптация коучинговых инструментов для рекрутинга.
- Пирамида Дилтса как как инструмент оценки мотивации кандидата.

2 руководителя проекта, подобранные по этой схеме за период карантина успешно работают в проектах.
Елизавета Русских
Typeable, Менеджер по персоналу
Компетенции дистанционного работника, как их проверить на интервью, как ввести в должность дистанционно

В компании Typeable все сотрудники всегда были дистанционные, и у нас богатый опыт проверки компетенций работников удаленно.
Специальной технологии нет, но есть наработанные материалы, которыми я поделюсь. Самое главное - выбрать те компетенции, которые будут ключевыми при подборе.
Нина Хюнен
ментор EdTech проектов, ex-COO В2В-юнита Skyeng
Как оценить и выбрать кандидата на руководящую позицию без встречи в офисе

Как нанять руководителя онлайн?
- понять, что перед тобой именно тот, кто нужен;
- разглядеть таланты у кандидата, смущенного форматом;
- обойти стороной пустых "обаяшек" и "выдающихся ораторов современности".
Алексей Антипов
PhD, Senior Manager, E&Y
Рынок оценочных процедур и тенденции к переходу на дистанционную оценку
- Выбор инструментов под конкретные задачи
- Сильные и слабые стороны различных методов оценки и отбора
- Тенденции к переходу на дистанционный формат оценки
- Особенности перехода очных методов оценки в дистанционный и он-лайн формат
- Возможности диджитал инструментов привлечения, оценки и подбора сотрудников
Модератор и ведущая
С любовью и глубокой экспертизой вебинар для вас готовили:
Валерия Дворцевая
Управляющий партнер, Генеральный директор КА "ВИЗАВИ Консалт"
Эксперт «Премии HR-бренд» начиная с 2009 г. Автор множества публикаций и признанный эксперт в различных деловых СМИ. Соавтор и спикер профильных мероприятий.
Лидия Ферапонтова
Руководитель практики Банки и финансовые структуры
Ведущая бизнес-ивентов «Антиклуб», спикер отраслевых конференций, автор статей в профильных изданиях.
Опыт работы в рекрутменте 14 лет.
Что говорят участники других вебинаров?
Наши партнеры
Мастер-классы, тщательно отобранные рецепты, лучшие продукты и профессиональные шеф-повара.
В студии можно провести увлекательный тимбилдинг или корпоративное мероприятие.
Партнер
Alpina Digital
Самая полная коллекция авторитетных изданий по бизнесу и саморазвитию на русском языке. Читать можно в компьютере и в брендированном приложении для телефона и планшета.
Информационные партнеры
О ВИЗАВИ Консалт
Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» (г. Москва) возглавляет федеральную рекрутинговую сеть «ВИЗАВИ Метрополис». Специализируемся на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.

40 филиалов компании — это 40 реальных офисов в различных городах нашей страны и ближнего зарубежья, которые ежедневно подбирают персонал по всей России, СНГ и за рубежом.
Важная информация
Условия участия
Для участия вам нужно зарегистрироваться.
Стоимость участия - БЕСПЛАТНО.
Формат вебинара - онлайн.
КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ?