ОТКРЫТЫЙ HR-ВЕБИНАР

Agile-культура: тренды и роль HR

9 июля. 10:00 - 11:30
Дней
Часов
Минут
Секунд
1-1,5 часа
Полезный контент, ответы на ваши вопросы от спикеров-практиков
Экспертиза
Как разбираться в Agile-трансформации, чтобы возглавить изменения в организации
HR-решения
Что нужно для формирования новых ценностей и правил работы.
О чем вебинар?
Передовые компании по всему миру внедряют гибкое управление.

Постепенно Agile-трансформация приходит и в российские компании: мы осваиваем культуру гибкости, открытости, выстраиваем системы проектных команд. Организации, которые быстрее приступают к этой трансформации, приобретают мощное конкурентное преимущество. И именно HR-служба является ключевым драйвером для формирования новых ценностей и правил работы.

Нет вопроса, будут ли ключевые игроки рынка внедрять Agile. Вопрос в том, будете ли вы разбираться в Agile-трансформации, чтобы возглавить изменения в организации.
Кому будет полезен вебинар?
Собственникам, руководителям компаний
Что такое Agile-трансформация, как освоить культуру гибкости, открытости, выстраивания системы проектных команд.
HR-директорам, HR-бизнес-партнерам
Agile-трансформация — новая функция HR-директора. С чего начинать Agile-трансформацию: «дорожная карта».
Руководителям служб подбора

Каких специалистов подбирать для новой корпоративной культуры, что учитывать?
Начинающим HR-специалистам
Что такое Agile-трансформация, как она повлияет на всю компанию и вас, в частности?
Наши партнеры
Соорганизатор
Samolov Group
Российская компания, специализирующаяся на управленческом консалтинге. Оценка, обучение и развитие персонала, сопровождение проектов и внедрение инноваций.
Мастер-классы, тщательно отобранные рецепты, лучшие продукты и профессиональные шеф-повара.
В студии можно провести увлекательный тимбилдинг или корпоративное мероприятие.
Информационные партнеры
О ВИЗАВИ Консалт
Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» (г. Москва) возглавляет федеральную рекрутинговую сеть «ВИЗАВИ Метрополис». Специализируемся на поиске менеджеров среднего и высшего звена, а также узких специалистов.

40 филиалов компании — это 40 реальных офисов в различных городах нашей страны и ближнего зарубежья, которые ежедневно подбирают персонал по всей России, СНГ и за рубежом.
КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ?