E-mail
Имя
Фамилия
Ваш номер телефона
Ваш Город
Ваша Компания
Ваша должность
Подписаться на рассылку о других мероприятиях и новостях
Нажимая кнопку "Зарегистрироваться" вы даете согласие на обработку персональных данных.
ОТКРЫТЫЙ HR-ВЕБИНАР

Мотивация VS Профессионализм у идеального кандидата

Какими должны быть мотивационные факторы и как их выявить

29 октября. 10:00 - 11:30
Дней
Часов
Минут
Секунд
1,5 часа
Полезного контента, ответы на ваши вопросы от спикеров-практиков
Экспертиза
В сфере оценки мотивации персонала при подборе от Talent Q
HR-решения
Инструменты прояснения мотивации кандидатов можно применить уже завтра
О чем вебинар?
Ключевой вопрос рекрутинга: что важнее: 100% соответствие кандидата требованиям должности с точки зрения профессионального опыта или соответствие кандидата ценностям организации / подразделения при недостаточном уровне опыта / развития компетенций?

Зачастую при отборе кандидатов больше времени и внимания уделяется оценке профессиональных знаний, навыков, уровня развития компетенций, а не оценке мотивации.

На самом деле мотивация и вовлеченность - одни из ключевых факторов, который определяет эффективность сотрудника. Отдельно интересно посмотреть цифры исследования Talent Q по мотивации: отличия российской выборки от международной, значимость различных мотивационных факторов в зависимости от пола и возраста.
Кому будет полезен вебинар?
HR-директорам, HR-бизнес-партнерам
Как эффективно использовать информацию о мотивации кандидатов / сотрудников?
Руководителям служб подбора
Как в сжатые сроки получать больше информации о кандидатах и минимизировать риск ошибок?
Начинающим HR-специалистам
Какие инструменты и методы оценки мотивации при подборе персонала есть в вашем распоряжении и как их применять?
Спикеры вебинара
Вторник, 29 октября
Talent Q
Talent Q
Анна Георгиу
руководитель проектов по развитию компании Talent Q
Опыт применения различных инструментов оценки более 18 лет как внутри крупных компаний (СПОРТМАСТЕР, ECCO, Luxoft), так и в консалтинговых компаниях, специализирующихся в области оценки и развития персонала (TalentQ, SHL) в рамках проектов для крупных российских и международных компаний, в том числе Сбербанк, ВТБ, Ингосстрах, Росгосстрах, Henkel, Соса-Cola, PepsiСo, JTI, BAT, Леруа Мерлен, Метинвест, Лукойл, ТНК-ВР, Alcon, Sanofi и др.
Talent Q
Talent Q
Александра Крюкова
менеджер по работе с ключевыми клиентами компании Talent Q
Более 17 лет опыта в подборе и оценке персонала. С 2017 года - в компании Talent Q, работа с ключевыми клиентами компании по организации и запуску проектов по оценке, моделированию компетенций. До этого более 15 лет опыт в ведущих агентствах по подбору персонала (Hays, Анкор) в качестве Старшего консультанта, Лидера практики.
Что вас ждет на вебинаре?
Результаты исследования по мотивации
Результаты исследования Talent Q по мотивации: отличия российской выборки от международной, значимость различных мотивационных факторов в зависимости от пола и возраста.
Прояснение мотивации у кандидатов
Какие вопросы лучше задавать в ходе интервью для прояснения мотивации кандидатов?
"Хорошая" и "Плохая" мотивация
Какие мотивационные факторы считаются более подходящими для соискателей?
Эффективное использование
Как руководителю эффективно использовать информацию о мотивации кандидатов / сотрудников?
Что говорят участники других вебинаров?
Наши партнеры
СООРГАНИЗАТОР
TalentQ
Talent Q предлагает инновационные психометрические решения для оценки и развития персонала. Мы также рады помочь в том, что касается консультирования HR и руководителей в области управления и развития талантов.
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ПАРТНЕР
HR[Хаб]
КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ?