Вебинар для бизнеса
Как получить продающего сотрудника, а не головную боль
3 октября в 10:00 Мск
Для топ-менеджеров,
HR-директоров
и руководителей продаж
Практические рекомендации и ответы на вопросы участников
Бесплатное участие и удобный формат
Ваше Имя и Фамилия
Ваш E-mail
Ваш номер телефона
Подписаться на рассылку о других мероприятиях и новостях
Нажимая кнопку "Зарегистрироваться" вы даете согласие на обработку персональных данных.
Вебинар поможет вам получить сотрудников, которые будут приносить прибыль
Узнаете, как сформулировать профиль идеального продавца именно для вашей компании
Что такое «отличный продавец»? Почему в одной компании он успешен, а в другой – нет?
Сможете разбираться в ключевых цифрах рынка труда
Сколько стоит директор по продажам? А коммерческий директор? Что будет, если предложить денег меньше – понятно, а если предложить больше?
Поймете, зачем нужен и для чего не нужен HR при подборе персонала
Чья ответственность – эффективная работа сотрудника? Кто «крайний», если приняли на работу «не того»…
Сколько реально стоит подбор топ-менеджера в компанию?
Считаем: реальные затраты, потенциальные риски, окупаемость процесса подбора персонала
Получите полезные материалы, которые сможете использовать для подбора персонала уже сегодня
Форма запроса, портрет идеального кандидата и чек-лист, чтобы ничего не забыть при оценке кандидата
Какие темы обсудим
Нужно ли сохранять неэффективных сотрудников?
Абсентеизм, «кислотные» сотрудники и отзывы о работодателе – как это влияет на возможность привлечь лучших
Когда надо нанимать сотрудника с рынка труда, а когда по рекомендациям?
Нанять легко – уволить сложно…
Новые компетенции – какие и зачем нужны, тренировать или отбирать готовых?
Расскажем про новые модели компетенций успешных сотрудников, про методы их тестирования
Искусство собеседования
Сформулируем, что важно сделать, чтобы понравившийся сотрудник мечтал работать у вас, а не у конкурента
Спикер вебинара
Валерия Дворцевая
Управляющий партнер и генеральный директор «ВИЗАВИ Консалт»
Член жюри профессиональной премии HR-бренд, соавтор и партнер проекта HRum, руководитель HR-практики КСК групп. Несколько лет подряд входила в ТОП-200 рейтинга деловых женщин России по версии журнала «Карьера». Автор множества статей в профессиональных изданиях. Ведущая и спикер профильных мероприятий.
Информация об организаторе
«ВИЗАВИ Консалт»

Кадровое агентство «ВИЗАВИ Консалт» (г. Москва) возглавляет федеральную рекрутинговую сеть «ВИЗАВИ Метрополис».
40 филиалов компании — это 40 реальных офисов в различных городах нашей страны и ближнего зарубежья, которые ежедневно подбирают персонал по всей России, СНГ и за рубежом.

✔ 10 лет средний стаж работы консультанта в компании
✔ 3 - 5 кандидатов для закрытия вакансии
✔ 92% компаний обращаются повторно
✔ 96% кандидатов успешно проходят испытательный срок